Informează-te: Ghid de participare la târguri de job-uri

Târgurile de job-uri se desfășoară periodic. În București, anual, au loc cel puțin șapte-opt astfel de evenimente. Companiile participante oferă astfel candidaților oportunități de carieră/locuri de muncă în diverse domenii.

Ce trebuie să facă însă candidatul pentru a fructifica oportunitățile care se ivesc? Răspunsul este: Să fie pregătit, curajos, perserverent, decent. Iar pentru a dezvolta acest răspuns o să analizăm împreună toate cele patru elemente menționate.

Pregătirea pentru târgul de job-uri – Printează-ți CV-ul în multiple exemplare (după ce te-ai asigurat că acesta este ordonat, nu conține greșeli gramaticale/ortografice, este succint, aerisit și îngrijit ca aspect – fonturi, mărimea caracterelor etc.). Chiar dacă ți se spune că trebuie să vii doar cu un singur CV pentru ca acesta va fi scanat este bine să ai mult mai multe exemplare la tine deoarece instrumentele tehnologice pot suferi dificultăți de conexiune, întârzieri, lipsa de compatibilitate cu anumite mecanisme ș.a.m.d.

Curaj – Chiar dacă te-ai îmbrăcat frumos, profesionist, nu te aștepta ca respectivele companii participante să-ți spună: Vino la noi, îți oferim toate informațiile. Preia inițiativa și întreabă tu companiile, spune-le de ce dorești să-ți depui CV-ul. Reprezentanții companiilor vor nota deseori pe CV-ul tău job-ul pe care l-ai dori sau alte informații despre obiectivul și competențele tale. În 30-60 de secunde poți întreba, transmite mesajul tău și completa pe CV (împreună cu interlocutorul) informațiile esențiale. Ex: Candidatul dorește să lucreze ca informatician; A participat la un internship in…; Știe să utilizeze programul X ș.a.m.d.

Abordează chiar și companiile care aparent nu au job-uri ce sunt în conformitate cu profilul tău. Gândește în perspectiva și întreabă dacă îți poți lăsa CV-ul pentru viitoare oportunități. Este recomandat să procedezi astfel mai ales dacă întâlnești la târguri/burse cu locuri de muncă și agenții de recrutare și selecție de personal. Eventual sună o astfel de agenție și discută cu un consultant în resurse umane. În 2 minute îți poate prezenta avantajele legate de proiectele în care te poate integra acum sau pe viitor.

Nu trece pe lângă standul companiilor doar ca să te vadă cât de drăgălaș sau “tare” ești – nu vei crea aceasta impresie. Daca te decizi să interacționezi, nu începe cu: “Ce aveți pentru mine” sau “Ce e aici, cu ce vă ocupati” ori “Nu am auzit de voi”; “Am auzit de voi… Da… Da… interesant, nu știu dacă mă puteți ajuta”; “De ce nu aveți răbdare să discutați cu mine și mă expediați așa de repede?”- nu este vorba de asta, însă gândește-te că mai sunt și alți oameni care așteaptă și că CV-ul tău oricum a fost înregistrat, ți-ai îndeplinit acest prim obiectiv” etc. Fii politicos – “Buna ziua, pot discuta cu dvs. câteva momente…” – un scurt exemplu.

Mai mult, dacă ți se solicită din partea unei companii să completezi un formular de candidatură, atunci completează-l, nu spune: “Ok, poate mai târziu, trebuie acum să mai trec și pe la alte companii”. Acordă 3-5 minute pentru a completa respectivul document. Acele minute pot reprezenta o investiție inteligenta, și anume un job specific. La polul opus, dacă nu acorzi 3-5 minute, atunci riști să acorzi mult mai multe zile, luni, poate ani, în identificarea unui job.

Perseverența – Încearcă să înțelegi politica și principiile fiecărei companii. Străduiește-te să abordezi toate companiile participante, fără să exagerezi cu privire la durata conversației (de obicei 1-2 minute de discuții cu fiecare este suficient). În timpul conversației, interesează-te de obiectivele companiei, exprimă-ți câteva dintre competențele tale, fii optimist, oferă CV-ul și, de asemenea, poți incerca să obții o carte de vizită sau date generale de contact. Totodată, prin decența și profesionalismul tău interlocutorii își pot face o părere și despre principiile tale. Astfel, daca unul dintre aceștia îți pun întrebări și discuția se prelungește în timp, relaxează-te și bucură-te. E un semn bun. Continuă.

Decență: Indiferent de experiența pe care o ai sau succesele ori eșecurile pe care le-ai avut, gândește-te că ești la acel târg deoarece vrei să obții ceva. Iar prin lipsa de inițiativă sau la polul opus aroganța, pamflet, agresivitate rar vei întâlni companii care să-ți ofere ceea ce vrei. Vei obține probabil ceva din partea acelora care aprobă un astfel de comportament – însă de obicei acestea plătesc angajații la negru, nu oferă stabilitate, sunt dezorganizate ș.a.m.d. Ai o singură soluție: Fii decent, civilizat, calm și rapid în același timp. Oferă un zâmbet și transmite CV-ul tău cu promptitudine – oferă și o scurtă descriere despre tine – ce poți face cel mai bine, ce vrei să îmbunatățești, care sunt obiectivele tale, ce poți să oferi și acordă timp să asculți ce spune interlocutorul. Nu-l întrerupe brusc când ai o idee, găsește un spațiu unde poți, eventual, să-i completezi argumentul/descrierea pe care o face.

Recomandare: Citește acest ghid cu o zi sau cu câteva ore înainte de a te prezenta la un târg de job-uri. Repetă această acțiune cu ocazia participării la 3-4 târguri, până te obișnuiești.

Oferă acest ghid și prietenilor tăi.

Târgurile nu te așteaptă. Du-te tu la ele!

Silviu Botezatu

consiliere@day2trust.com